Головним чинником успіху в будь-якій організації є людський ресурс. Люди, які працюють, розвиваються і прагнуть до досягнення спільної мети, є ключовим елементом в будь-якому бізнес-процесі. Система оцінки та управління ефективністю персоналу стає інструментом, який дозволяє організації бути конкурентоспроможною, забезпечуючи оптимальне використання людських ресурсів.

З початком ери цифровізації, підприємства, що прагнуть оптимізувати свої бізнес-процеси та підвищити конкурентоспроможність, все більше звертають увагу на впровадження інноваційних технологічних рішень. Такі системи як CRM (Customer Relationship Management), ERP (Enterprise Resource Planning) та системи електронного документообігу вже довели свою ефективність у глобальному бізнес-середовищі.

Програмне забезпечення стало неодмінною частиною нашого сучасного життя. Від операційних систем і мобільних додатків до складних корпоративних систем і веб-додатків - без програмного забезпечення сьогодні важко уявити будь-яку сферу діяльності. Проте, створення програмного забезпечення - це складний процес, який включає в себе багато етапів та методологій.

Складно сперечатись з тезою про те, що наразі швидкість та ефективність грають важливу роль у транспортних та логістичних операціях, перехід до електронного документообігу є кроком у майбутнє для компаній, які працюють в цих галузях.